区审计局重视审计干部业务素养提升，持续做好审计干部梯队建设工作，多措并举加强审计人员培养。

一是扩大审计视野，走出去审计。选派审计人员参与省市联动、跨区县交叉审计项目，通过接触多样化的审计业务场景，学习不同的行业动态和最新政策变化，了解不同行业的特点和风险点。同时，积极向不同地区的审计同志吸收经验，扩大了审计视野，在审计实践中提升审计理念方法。

二是创新审计思维，用数据审计。着力培养审计人员计算机辅助审计的应用能力，推动审计信息化相关软件和数据分析工具的应用广度和深度，积极应对被审计单位业务数据日益繁多、适应审计业务数字化发展趋势。通过创新审计思维，充分利用计算机数据审计，有效提高审计覆盖率和时效性。

三是不断总结提升，强质量审计。注重审计项目总结提升，要求审计人员在项目完成后，做好经验总结提升。一方面通过定期回顾工作经验、反思短板和不足，借鉴成功的审计案例，制定改进提高计划；另一方面通过回顾梳理审计档案，关注从方案制定到报告形成的全过程，有效提升审计业务质量。（张言龙）