区审计局不断加强年轻干部政治历练、专业训练、作风磨炼、实践锻炼，推动年轻干部担重任、促发展。
一是争当“学习型”干部。组织年轻干部在周一例会轮流诵读原文原著，加强党性锻炼，提升政治站位。
二是争当“研究型”干部。定期开展审计业务研讨会，安排年轻干部根据审计案例分析撰写业务信息，培养年轻干部能说会干能力。
三是争当“服务型”干部。选派年轻干部、新入职人员到重要性、应急性岗位轮岗锻炼，交流学习成果、分享工作经验，进一步强化作风建设、锤炼过硬能力。
四是争当“担当型”干部。鼓励年轻干部参加全市审计技能竞赛等活动，均取得优异成绩。围绕年轻干部培训培养工作目标，鼓励年轻干部积极担任项目主审，在审计一线快速提升业务技能。（张言龙）