一块争执10多年的“枕头地”，在驻村辅警苏起林一次次田间调解后，终于在2025年末埋下崭新界桩，化为乡亲们口中的“舒心田”。苏起林是安徽省亳州市公安局谯城分局276名进入村“两委”班子的驻村辅警之一。他的故事，正是谯城分局系统化重塑辅警队伍、深度激活基层治理“神经末梢”的生动缩影。
近年来，谯城分局将辅警队伍建设纳入公安工作现代化全局统筹谋划，聚焦“管理、素质、保障”三大重心，构建“教学练战”一体化培养体系，全力锻造一支高素质辅警力量。
严管厚爱 铸牢忠诚警魂
谯城分局坚持民警辅警“一体要求、一体教育、一体管理”，将思想政治建设同步部署、一体推进。他们通过线上学习专栏与线下政治轮训同频共振，推动思想阵地前移；建立“民带辅”包保责任制，让民警辅警结成“战斗共同体”，实现同岗同责、同奖同惩；延伸监督防线，通过“家庭访问”与《致辅警家属的一封信》，将组织关怀与纪律要求送进家门。2025年，谯城分局共开展谈心家访1278人次、提供热线服务500余人次，进一步织密“单位+家庭”一体监督网。忠诚警魂在严管厚爱中深植于心，为辅警投身实战与服务奠定了坚实的思想基础。
战训合一 锤炼过硬本领
“训练场直通实战场”是谯城分局辅警训练的鲜明导向。近年来，谯城分局坚持战训合一，线上平台滚动推送法律知识与实战案例，线下训练场口令铿锵、身影跃动。从全员体能达标测试到全覆盖的警务技战术轮训，从模拟警情处置到随岗实战锻炼，辅警在贴近实战的淬炼中，实现了从“辅助力量”向“专业力量”的转变。
党员辅警政治轮训班将党的创新理论与基层警务实践深度融合，让辅警在训练和任务中得到锤炼提升。从田间地头的“调解员”到街头巷尾的“巡逻哨”，从服务窗口的“贴心人”到应急处突的“后备队”——在谯城，一支政治过硬、管理规范、训练有素、保障有力的辅警队伍正茁壮成长。
畅通渠道 激发队伍活力
如何让辅警有奔头、有干劲？谯城分局通过构建清晰的职业发展通道与扎实的关心关爱工程，为辅警队伍注入持续动力。其中，“辅警七个层级晋升体系”将工龄、绩效、学历、奖励等与层级待遇直接挂钩，树立“干好有前途、实干得实惠”的鲜明导向，有效激发了辅警队伍的积极性与归属感。
“谯警学院”学历提升计划激发学习热情，辅警大专以上学历占比提升24.2个百分点。谯城分局制度性安排276名驻村辅警全部进入村“两委”班子，使其从警务“好帮手”转变为基层治理的“参与者”和“话事人”；持续加大表彰奖励力度，2025年通报表扬126人次，同比增长48%。一批优秀辅警标杆的涌现，显著提升了队伍的荣誉感与战斗力。（通讯员 路传岗）