为扎实推进机关党风廉政建设，筑牢人社干部职工拒腐防变的思想道德防线，近日，谯城区人社局积极探索“互联网+党风廉政建设”新模式，及时传递最新最全的党风廉政信息，常态化地开展党风廉政教育，督促引导人社干部职工规范自身行为，务求打造一支廉洁干净、忠诚担当的人社干部队伍。

一是依托“互联网+”，及时传递信息。在十九大会议召开之际，动态推动系列解读十九大报告的相关信息。及时将上级下发的各类党风廉政文件，拍照上传至局微信工作交流群，方便全局干部职工查阅。对社会关注度较高的企业人员退休审批工作最新状况，及时通过政务信息公开平台予以公示，提高办事群众的知晓率。

二是紧抓时间节点，做好廉政防控。国庆、中秋“双节”期间，深入学习《关于“中秋”、“国庆”期间进一步加强作风建设的通知》，严格要求全局干部职工严守纪律底线，不触高压线。发送廉政短信，督促引导干部职工廉洁过节，自觉抵制各类违规违纪行为，慎独慎微、慎言慎行，夯实拒腐防变的思想自觉和行为自觉。

三是开展廉政教育，强化思想引领。充分利用每周一集体学习时间，带领全局职工学习相关纪律要求，号召领导干部要当好关键少数，以身作则、身先试行，引领本单位干部职工树立良好的人社干部形象。组织开展民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，充分发挥其“红脸出汗”的效果，切实做到即知即改、即知即行。