8月16日，为期五天的蒙城县教育系统党组织书记（校园长）暑期培训班圆满结业。全县公办和民办学校党组织书记、校（园）长，县教育局有关负责同志、责任督学共309人参加集中培训；党务纪检干部、业务负责人1863人次参与流动专场培训。蒙城县委教育工委书记、县教育局局长张化书全程参与并作讲话。

培训全面复盘过去一学年办学实绩。一年来，蒙城教育稳中有进，中高考再创历史新高，4600余名学子圆梦本科，中考质量稳居亳州市前列，小学、学前教育扎实落实五育并举。小学联盟优化重组、初高中分离改革、教师岗编不一致攻坚清零、绩效考核体系优化、公办校园食堂食材集中配送、家校共育机制建设等一系列改革任务落地见效。同时，科创竞赛、校园足球、少先队技能大赛等各项工作多点开花，教育发展活力持续释放。

在肯定成绩的同时，培训班客观剖析发展短板。当前区域教育竞争日趋激烈，学段之间、城乡校际发展仍不均衡，部分学校存在唯分数评价、依靠时长刷题的粗放办学现象。会上解读并出台分学段差异化教育教学质量综合评价体系，明确学前教育严控小学化倾向、小学落实五育并举、初中靶向施教、高中强化增量激励的导向，要求校长带头抓教研、进课堂，走精细化办学之路。培训明确考核刚性运用规则，考核结果与绩效工资、评先评优、干部提拔调整直接挂钩，树立"不进则退、守成即是退步"的忧患意识，坚持能者上、平者让、庸者下的用人办学导向。

会议着重重申严守“六条工作底线”，压实党组织书记、校长第一责任人责任。紧盯学生斗殴、校园欺凌等风险隐患，破除校外学生问题与学校无关的错误认知，做实学生违法犯罪预防工作。高度重视教育舆情处置，坚持对造谣诬告、扰乱教学秩序行为零容忍，为依规履职的教师撑腰护航，切实维护教师职业尊严。

围绕干部教师队伍建设，会议提出系列工作举措。进一步规范学校领导职数与内设机构设置，厘清三级干部任免权限，严格干部选拔、考察、公示全流程；树立凭实绩选人用人导向，破除干部“保险箱”思维，推动干部能上能下。统筹推进教师资源统筹调配，组建四大教育集团，促进城乡师资双向流动；抓实绩效考核改革，拉开绩效分配差距，落实多劳多得、优绩优酬，以严管厚爱激发队伍干事活力。

针对教育教学工作，培训班纠正办学认知偏差，厘清减负提质内涵。明确学生减负不等于教师降低要求，快乐教育不等于放任自流，提质增效不等于无限内卷，要摒弃低效时间战，把质量提升落实到课堂教学、集体备课、作业设计各环节。

张化书要求，新学年，全体教育管理干部要做好培训成果转化。心态上戒骄戒躁，兼顾教学质量显绩和教师发展、学校建设潜绩；行动上务实苦干，逐项落地各项改革与重点任务；格局上树立全县教育一盘棋思想，强化城乡结对、强弱帮扶。全县教育系统要以时时放心不下的责任感，凝心聚力、久久为功，持续擦亮“学在蒙城”金字招牌，全力推动蒙城基础教育高质量发展再攀新高。

（供稿：王文焯 胡雪峰 张伍强  编审：訾微微）